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      “悟初心、踐使命、長才幹、共擔當”——集團召開青年員工思想交流座談會

      來源:太阳城娱乐下载 發布日期:2019年02月06日

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      12月17日,為進一步落實吉林省交投集團黨委部署的解放思想大討論活動,集團組織召開以“悟初心、踐使命、長才幹、共擔當”為主題的青年員工思想交流座談會,旨在聽取青年員工在企業未來發展和建設方麵的意見和建議,充分激發員工幹事創業的積極性主動性創造性,不斷開創企業改革發展的新局麵。集團黨委副書記李曙光出席座談會。

      會上,青年員工從改革發展、搶抓機遇、管理提升、擔當作為等方麵積極發表自己的意見和看法,獻言獻策,會議現場氣氛活躍。李曙光同誌對員工發言給予充分的肯定,並回顧了企業發展曆程,分析了當前麵臨的形勢,展望了未來發展前景。

      李曙光同誌強調,一個企業的發展,關鍵是靠人才,青年最有活力和創造力,是企業發展的希望和未來。集團廣大青年員工一是要勵誌成才。“青春是用來奮鬥的”,青年員工既是追夢者,也是圓夢人。追夢需要激情和理想,圓夢需要奮鬥和奉獻。青年員工要把個人的成長進步與國家的前途命運緊密結合起來,自覺投身到新時代中國特色社會主義建設的偉大實踐中來,投身到企業改革發展、攻堅克難的艱巨任務中來。立足崗位、立誌成才,努力成為業務骨幹和行家裏手,成為企業發展的砥柱和中堅力量。二是要求真力行。當前,集團中有些員工學習意識不強,工作作風不實,負重前行的本領不強。特別是工作中習慣於按部就班,墨守成規,推一推動一動,工作效率低的問題還比較突出。企業目前內外環境都發生了變化,更需要廣大青年員工主動接招,深入實際,紮實工作,強化執行力,一步一個腳印,精益求精,高質量、高標準的完成每一項工作。三是要包容協作。年輕同誌要營造“向上向善”的工作氛圍,相互信任,相互支持,多交流、多協調、多溝通,互相幫助,團結一致,共同把工作幹好。要營造你追我趕、力爭上遊的學習氛圍,倡導良性的競爭精神和互補精神,在學習上更刻苦,工作上更努力,作風上更頑強。要營造包容理解,謙讓大氣的生活氛圍,同誌之間相互學習,相互愛護,多一點謙虛、多一點微笑、多一點理解、多一點主動,讓處事更有溫度,讓工作更有效果。

      李曙光同誌指出,上善若水,靜水流深,要守常;生命不息,學習不止,要刻苦;用心專一,持之以恒,要奮進;誠信待人,包容協作,要銘記。希望廣大青年員工要有樂觀向上的精神,勤於學習、勇於擔當、敢於創新、積極作為,在企業不斷發展的同時持續提升、完善自己,傳遞正能量,讓青年積極奮進、朝氣蓬勃的麵孔成為集團一道亮麗的風景。

      集團各部(室)、各分(子)公司青年員工代表20餘人參加了此次座談會。